Fiche Métier : Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)

Présentation du Métier

L'Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) est un acteur clé dans le domaine de la transformation digitale des entreprises. Son rôle consiste à assister la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) dans la gestion et le pilotage de projets informatiques visant à améliorer les systèmes d'information et à accompagner l'entreprise dans sa conduite du changement.

Responsabilités et Missions

Collecter et analyser les besoins des utilisateurs

L'AMOA commence par collecter les besoins des utilisateurs, qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise. Il s'agit de comprendre leurs besoins fonctionnels, techniques et organisationnels. Pour cela, l'AMOA peut utiliser des techniques d'interview, de brainstorming ou de prototypage.

Définir les spécifications fonctionnelles et techniques du projet

Une fois les besoins des utilisateurs collectés et analysés, l'AMOA définit les spécifications fonctionnelles et techniques du projet. Les spécifications fonctionnelles précisent ce que le projet doit faire, tandis que les spécifications techniques précisent comment il doit être réalisé.

Rédiger le cahier des charges

Le cahier des charges est un document qui formalise les spécifications fonctionnelles et techniques du projet. Il est utilisé par la maîtrise d'œuvre pour réaliser le projet. Le cahier des charges est rédigé par l'Assistant à Maîtrise d’Ouvrage en collaboration avec les équipes métiers et la maîtrise d'œuvre.

Suivre le projet et s'assurer de son respect des délais, du budget et de la qualité

L'AMOA est responsable du suivi du projet. Il s'assure que le projet respecte les délais, le budget et la qualité. Pour cela, il organise des réunions de suivi, émet des points d'avancement et met en place des actions correctives si nécessaire.

Assurer la recette du projet

La recette est une phase du projet qui consiste à vérifier que le projet répond aux besoins des utilisateurs. L'AMOA est responsable de la recette du projet. Il organise des tests avec les utilisateurs pour s'assurer que le projet est conforme à leurs attentes.

Compétences Requises

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet : l'AMOA doit être capable de planifier, de suivre et de contrôler un projet. Il doit donc maîtriser les outils de gestion de projet, tels que Jira, Trello ou MS Project.

• Compréhension approfondie des systèmes d'information : l'assistance à maîtrise d’ouvrage implique une compréhension des besoins techniques des projets informatiques. Il doit donc avoir une compréhension approfondie des systèmes d'information, notamment des architectures, des bases de données et des langages de programmation.

Compétences relationnelles

• Excellentes capacités de communication : l'AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les équipes métiers, la maîtrise d'œuvre et les utilisateurs. Il doit donc avoir d'excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Aptitude à travailler en équipe : l'AMOA doit être capable de travailler en équipe avec des profils variés. Il doit donc être capable de s'adapter à des interlocuteurs différents et de trouver des compromis.

Connaissance du métier

• Compréhension des enjeux métier de l'entreprise : l'AMOA doit comprendre les enjeux métier de l'entreprise pour laquelle il travaille. Il doit donc avoir une bonne compréhension des besoins des utilisateurs et des processus métiers disponibles en interne.

• Connaissance des méthodes et des bonnes pratiques de l'AMOA : l'AMOA doit connaître les méthodes et les bonnes pratiques de son métier. Il doit donc être capable de suivre un processus de développement de projet structuré et efficace.

Outre les compétences générales ci-dessus, l'AMOA peut également avoir besoin de compétences spécifiques, en fonction du type de projet sur lequel il travaille. Par exemple, un AMOA travaillant sur un projet de développement d'une application mobile aura besoin de connaître les langages de programmation et les frameworks utilisés pour le développement mobile.

Comment développer ses compétences ?

Il existe de nombreuses façons de développer ses compétences pour devenir AMOA. Vous pouvez notamment :

• Suivre une formation : il existe de nombreuses formations en ligne et en présentiel qui vous permettront d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier d'AMOA.

• Participer à des événements professionnels : il existe de nombreux événements professionnels, tels que des conférences, des salons ou des meetups, qui vous permettront de rencontrer des professionnels du secteur et de découvrir les dernières tendances.

• Travailler sur des projets : la meilleure façon d'apprendre est de faire ! Consultez les offres du Groupe IT Link : https://talents.itlink.fr/fr

En développant vos compétences et en faisant preuve de motivation, vous augmenterez vos chances de décrocher un poste d'AMOA.

Formation et Évolution Professionnelle

Formation

La formation la plus courante pour devenir AMOA est un bac+5 en informatique, gestion de projet ou une formation équivalente. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer le métier, notamment en matière de :

• Gestion de projet

• Analyse et conception

• Développement web et mobile

• Communication

Une certification en assistance à maîtrise d'ouvrage peut être un atout, car elle permet de valider les compétences acquises.

Évolution professionnelle

Les AMOA débutants peuvent évoluer vers des postes de Chef de Projet AMOA, Consultant AMOA, ou Expert en Transformation Digitale. Ces postes offrent des responsabilités plus importantes et un salaire plus élevé.

Les AMOA peuvent également se spécialiser dans des secteurs spécifiques tels que la finance, la santé, etc. Cette spécialisation leur permet d'acquérir une expertise dans un domaine particulier et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises de ce secteur.

Exemples d'évolution professionnelle

• AMOA débutant > Chef de Projet AMOA

• AMOA > Consultant AMOA

• AMOA > Expert en Transformation Digitale

• AMOA spécialisé en finance > Chef de Projet AMOA en finance

• AMOA spécialisé en santé > Consultant AMOA en santé

Conseils pour réussir votre évolution professionnelle

Pour réussir votre évolution professionnelle, il est important de développer vos compétences et de vous faire connaître auprès des recruteurs. Vous pouvez notamment :

• Participer à des formations et des événements professionnels

• Réseauter avec d'autres professionnels du secteur

• Publier des articles ou des livres blancs sur vos domaines d'expertise

• Développer votre portfolio de projets

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de décrocher un poste plus intéressant et mieux rémunéré.

Environnement de Travail

L'AMOA travaille en collaboration étroite avec de nombreux acteurs, notamment :

• Les consultants AMOA : ils partagent les mêmes compétences et responsabilités. Ils peuvent travailler ensemble sur des projets complexes ou sur des tâches spécifiques.

• Les chefs de projet : ils sont responsables de la coordination globale du projet. L'AMOA travaille avec eux pour s'assurer que le projet respecte les délais, le budget et la qualité.

• Les équipes de développement : elles sont responsables de la réalisation technique du projet. L'AMOA travaille avec elles pour traduire les besoins des utilisateurs en termes techniques et pour s'assurer que le projet répond aux attentes des utilisateurs.

L'AMOA peut exercer en interne au sein de grandes entreprises ou en tant que consultant indépendant.

En interne, l'AMOA est généralement intégré à une équipe de projet. Il travaille au sein des locaux de l'entreprise et bénéficie des ressources de l'entreprise, telles que les infrastructures informatiques et les outils de collaboration.

En tant que consultant indépendant, l'AMOA travaille pour des entreprises clientes. Il est généralement basé chez lui ou dans un espace de coworking et doit gérer son propre temps et ses propres ressources.

Le travail d'un AMOA est généralement stimulant et varié. Il permet de travailler sur des projets innovants et d'apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises.

Voici quelques exemples concrets d'environnements de travail pour un AMOA :

• Dans une grande entreprise du secteur de la banque, l'AMOA peut travailler sur un projet de mise en place d'un nouveau système d'information bancaire. Il collaborera avec des consultants AMOA spécialisés dans le secteur bancaire, des chefs de projet informatique et des équipes de développement.

• Dans une PME du secteur de la santé, l'AMOA peut travailler sur un projet de développement d'une nouvelle application mobile pour les patients. Il collaborera avec des consultants AMOA spécialisés dans le secteur de la santé, des chefs de projet informatique et des équipes de développement mobile.

• En tant que consultant indépendant, l'AMOA peut travailler sur un projet de refonte d'un site web pour une entreprise de e-commerce. Il collaborera avec le client, les équipes de développement web et les équipes marketing.

L'environnement de travail d'un AMOA peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et du type de projet.

Conclusion

L'Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage est un acteur central dans la réussite des projets liés à la transformation digitale des entreprises. Son rôle d'accompagnement, de pilotage de projet, et de compréhension des besoins métier en fait un maillon essentiel pour assurer le succès des initiatives informatiques. Avec l'évolution constante des technologies, ce métier offre des perspectives d'évolution intéressantes pour ceux qui sont passionnés par la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises vers le numérique.