Responsable recrutement (H/F/X)
Key informations
CDI
Services
Partiellement éligible au télétravail
Lyon
Skills
Sourcing et chasse directe
Recrutement de profils techniques
Rigueur
Profile
BAC +5
> 5 ans
Appétence pour l'innovation technologique
About IT Link
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 850 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.
Job description
Nous renforçons notre équipe recrutement sur Lyon !
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous intervenez de l'identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, banque / finance.
Vous recrutez minimum 8 à 12 personnes par semestre, exclusivement des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…
En étroite collaboration avec les ingénieur.e.s d’affaires, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.
En véritable business partner, vous aurez pour missions de :
- Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
- Rédiger et publier les annonces
- Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleur.e.s candidat.e.s
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
- Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...
Vos outils
- Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, HelloWork…)
- CRM et base de données interne
Profile
De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement de profils techniques dans un environnement exigeant (fort volume à recruter sur un marché tendu).
Vous connaissez le fonctionnement d'une ESN et avez une appétence pour l'innovation technologique.
Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.
Salaire 37-42k + variable attractif (non plafonné) selon performances, négociable selon votre profil et expérience
Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.
Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.
Recruitment process
Un process avec des étapes simples :
- Un premier contact et un RDV1 avec la responsable recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un RDV avec le responsable d'agence dans nos locaux : c’est le moment de découvrir l’environnement dans lequel vous serez amené.e à travailler.
- Un dernier échange avec votre N+2 pour vous projeter sur du long terme
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Zoé
Mon métier ? Trouver des personnes avant tout soucieuses de donner du sens et de la valeur à leur carrière : si vous vous retrouvez dans cette offre, osez et postulez ! Sinon, contactez-moi via LinkedIn et discutons de vos envies !
Some advantages of working at IT Link
Transports en commun à 100%
Alan : mutuelle familiale et 100% digitale
Management de proximité
Forts engagements RSE
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