Chargé.e de recrutement expérimenté.e (H/F/X)

L’essentiel

CDI

Services

Partiellement éligible au télétravail

Le Kremlin-Bicêtre

Compétences

Sourcing et chasse directe

Recrutement de profils techniques

Rigueur

Profil

BAC +5

> 2 ans

Appétence pour l'innovation technologique

À propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Descriptif du poste

Nous renforçons notre équipe recrutement sur Paris !

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez de l'identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance.

Vous recrutez minimum 8 à 12 personnes par semestre, exclusivement des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…

En étroite collaboration avec nos 12 ingénieur.e.s d’affaires, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de :

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
  • Rédiger et publier les annonces
  • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleur.e.s candidat.e.s
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
  • Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
  • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...

Vos outils

  • Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, HelloWork…)
  • CRM et base de données interne

Profil

De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement de profils techniques dans un environnement exigeant (fort volume à recruter sur un marché tendu). 

Vous connaissez le fonctionnement d'une ESN et avez une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

Salaire 34-39k + variable attractif (non plafonné) selon performances, négociable selon votre profil et expérience

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

  • Un premier contact et un RDV1 avec la responsable recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
  • Un RDV avec l'équipe recrutement dans nos locaux : c’est le moment de découvrir l’environnement dans lequel vous serez amené.e à travailler.
  • Un dernier échange avec votre N+2 pour vous projeter sur du long terme
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

Zoé

Mon métier ? Trouver des personnes avant tout soucieuses de donner du sens et de la valeur à leur carrière : si vous vous retrouvez dans cette offre, osez et postulez ! Sinon, contactez-moi via LinkedIn et discutons de vos envies !

Les plus de la vie chez IT Link

Transports en commun à 100%

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Management de proximité

Forts engagements RSE

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