Talent Acquisition Specialist (H/F/X) - Freelance

L’essentiel

Freelance / Indépendant

Services

Partiellement éligible au télétravail

Strasbourg

Compétences

Recrutement

Sourcing

Bonne communication

Profil

BAC +5

> 2 ans

À propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Talent Acquisition Specialist en freelance pour intégrer notre équipe entre juillet et décembre 2023 !

En véritable business partner, vous aurez un rôle clé dans la recherche de nos futures pépites ! Votre rôle ? Répondre aux besoins de recrutement de nos clients en utilisant de manière optimale les différents outils mis à disposition (job boards, réseaux sociaux...).

Vos missions seront les suivantes :

Analyser, comprendre et qualifier les besoins en recrutement
Mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée permettant d’identifier les meilleur·e·s candidat·e·s
Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariales et proposition d’embauche, signature du contrat de travail
Participer aux actions transverses dans le cadre de la politique recrutement du Groupe : relations écoles, amélioration des process et pratiques de recrutement, organisation des afterworks…

Profil

De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous avez une première expérience de 2 ans minimum en recrutement ou en sourcing. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous avez le sens du contact ainsi qu’une bonne communication écrite et orale. Vous aimez le challenge et faire preuve de curiosité au quotidien.

TJM à négocier suivant profil et expérience.

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C’est le moment de découvrir l’environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler !
Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

Camille

Responsable Recrutement sur la région Est, j'aurai plaisir à échanger avec vous sur vos envies et nos projets :) N'hésitez plus et postulez !

Les plus de la vie chez IT Link

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Transports en commun à 100%

Management de proximité

Forts engagements RSE