Développeur C# .Net H/F

L’essentiel

CDI

Automobile

Partiellement éligible au télétravail

Grenoble

Compétences

.Net

Profil

BAC +5

> 2 ans

À propos

Engagés pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun(e) : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Nous sommes aujourd'hui 750 Linkers présents sur 14 agences réparties à travers le monde (France, Benelux, Canada et Maroc) et nous ambitionnons de franchir le cap des 1000 à l'horizon 2025.

Descriptif du poste

IT Link Lyon recrute !

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous recherchons un(e) développeur C# .Net pour l’un de nos clients ! Au sein d'une équipe projet multidisciplinaire, fonctionnant en mode Agile (Scrum).

Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de développement, allant de l'analyse fonctionnelle aux phases de validation.

Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications

Le Code Review avec les autres développeurs du projet
Le développement en environnement C# / ASP.NET Core / API REST / SQL Server
L’écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements
Participer à la maintenance évolutive des applications

Profil

Issu(e) d'une formation Bac+3 à 5, vous justifiez d’une première expérience en Développement C# .Net orienté client léger.

La maitrise d'un anglais professionnel est nécessaire pour ce poste.

Fourchette salariale : 35-45k négociable selon profil et expérience.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
Une évaluation des vos compétences techniques à travers des tests suivie d'une rencontre avec un(e) responsable de projet afin de vous présenter le contexte et les attendus techniques du poste.
Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

"La meilleure façon de prédire l'avenir c'est de le créer. » — Peter Drucker

Les plus de la vie chez IT Link

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Transports en commun à 100%

Participation financière au télétravail

Forts engagements RSE