Chargé de recrutement (H/F)

L’essentiel

Stage

Banque / Finance / Assurance

Partiellement éligible au télétravail

Brest

Compétences

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d'analyse

Profil

BAC +5

< 2 ans

À propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Descriptif du poste

L'agence de Brest poursuit sa croissance !

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour un stage de 6 mois !

L'objectif : venir épauler Sandrine et Julia, sur les activités de recrutement finistériennes.

Après une période de montée en compétences sur nos métiers, nos processus recrutement et l'environnement informatique, tes missions seront :

Analyse et compréhension des besoins de recrutement de nos clients.
Rédaction des offres d'emplois, recherche de candidats et diffusion des postes sur les canaux de publication comme Linkedin Recruiter, APEC, Hellowork, ...
Pré-sélection des CV avec une pré-qualification téléphonique.
Conduite des entretiens de recrutement avec comptes rendus associés.
Participer à la gestion des relations écoles

Nos petits "+" :

Une équipe recrutement dynamique et solidaire.
La possibilité de télétravailler.
Un management de proximité qui garantie une évolution et un apprentissage de qualité.

Profil

Etudiant(e) en Master 2 d'école de commerce, d'ingénieur ou d'université avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu as une appétence pour les nouvelles technologies et le goût du challenge pour relever des défis.

Tu es à l'aise dans l’utilisation de réseaux sociaux professionnels (ex : Linkedin) et avec les applications web de manière générale.
Tu as de bonnes qualités rédactionnelles et tu sais être synthétique, ce qui te permettra de rédiger des comptes rendus d'entretien de qualité.
Ton sens du relationnel, ton adaptabilité, et ton sens du service seront des atouts pour la réussite de ton stage qui pourra déboucher sur une embauche en CDI.

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs.trices dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

Un premier échange avec Sandrine, chargée de recrutement.
Un second échange avec Julia, responsable d'agence de Brest.
Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

Sandrine Kruszewski

Recruitment Business Partner à Brest, je suis à votre disposition pour échanger sur nos opportunités et votre projet professionnel. Vos envies et vos ambitions sont peut-être les nôtres !

Les plus de la vie chez IT Link

Transports en commun à 100%

Participation financière au télétravail

Forts engagements RSE

Management de proximité