Chargé.e de recrutement expérimenté.e (H/F/X)

L’essentiel

CDI

Services

Partiellement éligible au télétravail

Le Kremlin-Bicêtre

Compétences

Sourcing et chasse directe

Recrutement de profils techniques

Rigueur

Profil

BAC +5

> 2 ans

Appétence pour l'innovation technologique

À propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Descriptif du poste

Nous renforçons notre équipe recrutement sur Paris !

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez de l'identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance.

Vous recrutez minimum 8 à 10 personnes par semestre, exclusivement des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…

En étroite collaboration avec les ingénieur.e.s d’affaires, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de :

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
  • Rédiger et publier les annonces
  • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleur.e.s candidat.e.s
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
  • Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
  • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...

Vos outils

  • Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, Monster, HelloWork…)
  • CRM et base de données interne

Profil

De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement dans un environnement exigeant (fort volume à recruter sur un marché tendu).

Vous avez une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

Salaire 33-38k + variable attractif (non plafonné) selon performances, négociable selon votre profil et expérience

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

  • Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
  • Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C’est le moment de découvrir l’environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler !
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

Zoé

Mon métier ? Trouver des collaborateur.ice.s avant tout soucieux.ses de donner du sens et de la valeur à leur carrière : si vous vous retrouvez dans cette offre, osez et postulez ! Sinon, contactez-moi via LinkedIn et discutons de vos envies !

Les plus de la vie chez IT Link

Transports en commun à 100%

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Mobilité nationale et internationale

Forts engagements RSE

Vous pourriez être intéressé par ...