Chargé.e de recrutement

L’essentiel

CDI

Services

Partiellement éligible au télétravail

Brest

Compétences

Sourcing

Maitrise du processus de recrutement

Approche Directe

Profil

BAC +5

> 2 ans

À propos

IT Link, Entreprise de Services du Numérique spécialiste des systèmes connectés.

Depuis 35 ans, IT Link innove aux côtés des acteurs majeurs de l’industrie et des services.
Notre mission : faire évoluer les systèmes connectés pour optimiser et créer les produits et services d'aujourd’hui et de demain.

Notre savoir-faire repose sur 8 pôles d’expertise au cœur des systèmes connectés :

  • Capteurs et intelligence embarquée
  • Télécoms et IoT
  • Valorisation de la Donnée
  • Applications Mobiles
  • Sûreté de Fonctionnement et Cybersécurité
  • Systèmes d’Information Business et Web
  • Ingénierie Systèmes
  • Management de la Transformation et nouvelles expériences utilisateurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Devenir Linker, c’est :

  • S’appuyer sur 13 agences en Europe, au Maroc et au Canada, une direction technique de pointe et 4 centres R&D « made in France »
  • Intégrer et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
  • Créer un parcours personnalisé à la hauteur de vos ambitions
  • Rejoindre notre communauté : échanger vos best practices et partager des moments conviviaux

Certifiée Great Place To Work en 2019 et 2021, IT Link est une entreprise où l’accent est mis sur la proximité avec nos 675 collaborateurs et sur l’innovation technologique (véhicules autonomes, villes intelligentes, biomédical du futur, Smart Apps...).

Descriptif du poste

IT LINK recherche sa nouvelle pépite du recrutement pour son Agence de Brest !

Vous intervenez de l'identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste.

En étroite collaboration avec les business managers, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de :

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
  • Rédiger et publier les annonces
  • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleur.e.s candidat.e.s
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
  • Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
  • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur...

Vous êtes en autonomie sur l'entièreté du processus de recrutement !

Profil

De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement dans un environnement exigeant.

Vous avez une connaissance des profils techniques et une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

  • Un premier RDV avec la responsable d'Agence et notre Coordinateur Recrutement Régions
  • Un deuxième RDV avec notre Directeur Recrutement pour approfondir et répondre à vos questions sur ce poste !
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Jérémy

Jérémy

"Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin." Avançons ensemble :)

Les plus de la vie chez IT Link

Mutuelle 100% digitale et tickets restaurant

Abonnement de transports en commun pris en charge à 100%

Suivi de carrière personnalisé et formations

Aide à la mobilité

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