Chargé de Recrutement et Relations Ecoles en Alternance F/H

L’essentiel

Alternance

Services en ligne

Partiellement éligible au télétravail

Lyon

Compétences

Sourcing

Approche Directe

Anglais

Profil

BAC +3

< 2 ans

À propos

IT Link, Entreprise de Services du Numérique spécialiste des systèmes connectés.

Depuis 35 ans, IT Link innove aux côtés des acteurs majeurs de l’industrie et des services.
Notre mission : faire évoluer les systèmes connectés pour optimiser et créer les produits et services d'aujourd’hui et de demain.

Notre savoir-faire repose sur 8 pôles d’expertise au cœur des systèmes connectés :

  • Capteurs et intelligence embarquée
  • Télécoms et IoT
  • Valorisation de la Donnée
  • Applications Mobiles
  • Sûreté de Fonctionnement et Cybersécurité
  • Systèmes d’Information Business et Web
  • Ingénierie Systèmes
  • Management de la Transformation et nouvelles expériences utilisateurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Devenir Linker, c’est :

  • S’appuyer sur 13 agences en Europe, au Maroc et au Canada, une direction technique de pointe et 4 centres R&D « made in France »
  • Intégrer et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
  • Créer un parcours personnalisé à la hauteur de vos ambitions
  • Rejoindre notre communauté : échanger vos best practices et partager des moments conviviaux

Certifiée Great Place To Work en 2019 et 2021, IT Link est une entreprise où l’accent est mis sur la proximité avec nos 715 collaborateurs et sur l’innovation technologique (véhicules autonomes, villes intelligentes, biomédical du futur, Smart Apps...).

Descriptif du poste

L’agence de Lyon recherche un.e chargé.e de recrutement pour intégrer son équipe !


En véritable business partner, vous participez à la stratégie de recherche avec nos ingénieurs d'affaires. Votre rôle ? Répondre aux besoins de recrutement de vos clients internes en utilisant de
manière optimale les différents outils mis à disposition (job boards, réseaux sociaux...)

Vos missions :

 

  • Analyser, comprendre et qualifier les besoins de recrutement
  • Mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée
  • Identifier des candidats, réaliser des screening téléphoniques et des entretiens présentiels
  • Faire de la veille sur les profils à haut potentiel
  • Participer aux actions transverses dans le cadre de la politique recrutement du Groupe : relations écoles, amélioration des process et pratiques de recrutement...

Fortement responsabilisé.e, vous interviendrez en autonomie sur l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à la signature du contrat.

 

Rythme souhaité :  1 semaine de cours / 3 semaines d'entreprise

Profil

Etudiant d’un niveau Bac + à Bac +5 d’école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une appétence pour l'innovation technologique.


Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et savez vous montrer persuasif.ve !

 

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

  • Un premier rendez-vous avec le Responsable Recrutement AURA
  • 2 autres échanges avec le reste de l'équipe pour vous imprégenez dans la future ambiance de travail 
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Jérémy

Jérémy

"Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin." Avançons ensemble :)

Les plus de la vie chez IT Link

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Transports en commun à 100%

Management de proximité

Forts engagements RSE

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