Chargé.e de recrutement et relations écoles H/F

L’essentiel

Alternance

Services

Partiellement éligible au télétravail

Strasbourg

Compétences

Recrutement

Sourcing

Profil

BAC +5

< 2 ans

À propos

IT Link, Entreprise de Services du Numérique spécialiste des systèmes connectés.

Depuis 35 ans, IT Link innove aux côtés des acteurs majeurs de l’industrie et des services.
Notre mission : faire évoluer les systèmes connectés pour optimiser et créer les produits et services d'aujourd’hui et de demain.

Notre savoir-faire repose sur 8 pôles d’expertise au cœur des systèmes connectés :

  • Capteurs et intelligence embarquée
  • Télécoms et IoT
  • Valorisation de la Donnée
  • Applications Mobiles
  • Sûreté de Fonctionnement et Cybersécurité
  • Systèmes d’Information Business et Web
  • Ingénierie Systèmes
  • Management de la Transformation et nouvelles expériences utilisateurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Devenir Linker, c’est :

  • S’appuyer sur 13 agences en Europe, au Maroc et au Canada, une direction technique de pointe et 4 centres R&D « made in France »
  • Intégrer et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
  • Créer un parcours personnalisé à la hauteur de vos ambitions
  • Rejoindre notre communauté : échanger vos best practices et partager des moments conviviaux

Certifiée Great Place To Work en 2019 et 2021, IT Link est une entreprise où l’accent est mis sur la proximité avec nos 715 collaborateurs et sur l’innovation technologique (véhicules autonomes, villes intelligentes, biomédical du futur, Smart Apps...).

Descriptif du poste

L’agence IT LINK de Strasbourg recherche pour la rentrée 2022 un.e chargé.e de recrutement en alternance pour intégrer l’équipe RH!

En véritable business partner, tu auras un rôle clé dans la recherche de nos futures pépites ! Ton rôle ? Répondre aux besoins de recrutement de nos clients en utilisant de manière optimale les différents outils mis à disposition (job boards, réseaux sociaux...).

Tes missions :

  • Analyser, comprendre et qualifier les besoins de recrutement
  • Rédiger et publier les annonces
  • Mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée permettant d'identifier les meilleurs candidat.e.s
  • Agir sur l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, signature du contrat de travail
  • Participer aux actions transverses dans le cadre de la politique recrutement du Groupe : relations écoles, amélioration des process et pratiques de recrutement, mise en place des afterworks et d’une newsletter mensuelle !

Et si tu as plein de bonnes idées, celles-ci sont les bienvenues ! L’avantage d’être une agence à taille humaine c’est que (presque) tout est possible !

Le plus de ce poste ? Tu auras une vision complète du processus de recrutement!


Nous attachons une grande importance au bien-être de nos salariés. C’est pourquoi tu auras droit à plusieurs avantages :

  • Un accompagnement et une monté en compétence au sein d’une équipe bienveillante
  • Le remboursement à 100% des transports en commun
  • Un forfait mobilité douce si tu viens à vélo
  • Une mutuelle avantageuse et connecté
  • Une carte restaurant
  • Un CSE accessible dès le début
  • Une charte télétravail: 2 jours par semaine

Profil

Tu es en M2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu as une certaine appétence pour les innovations technologiques. 
Tu as une première expérience RH, en recrutement ou en sourcing ? Ou alors tu détiens des notions dans le domaine et une motivation sans faille ?

Tu fais preuve de curiosité au quotidien, tu as un bon relationnel et tu apprécies les challenges ? Alors ce poste est fait pour toi !

En accord avec notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

Un process avec des étapes simples :

  • Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
  • Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C’est le moment de découvrir l’environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler !
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Weber Priscillia

Weber Priscillia

Ma vocation est de trouver nos talents de demain ! Rejoignez-nous !

Les plus de la vie chez IT Link

Mutuelle 100% digitale et tickets restaurant

Abonnement de transports en commun pris en charge à 100%

Forfait mobilité durable

Suivi de carrière personnalisé et formations

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