Chargé de recrutement (H/F)

Key informations

CDI

Services

Partiellement éligible au télétravail

Brest

Skills

Sourcing

Entretiens de recrutement

Aisance relationnelle

Profile

BAC +5

> 2 ans

About IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.

Job description

IT LINK recherche sa nouvelle pépite du recrutement pour son Agence de Brest !

Vous intervenez de l'identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste.

En étroite collaboration avec la responsable d'agence, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de :

  • Définir les besoins en recrutement
  • Rédiger et publier les annonces
  • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleur.e.s candidat.e.s
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
  • Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
  • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur...

Vous êtes en autonomie sur l'entièreté du processus de recrutement !

Profile

De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement dans un environnement exigeant.

Vous avez une connaissance des profils techniques et une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

Recruitment process

Un process avec des étapes simples :

  • Un RDV avec notre chargée de recrutement et avec la responsable d'agence de Brest.
  • Un RDV avec notre directeur commercial.
  • Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !

Sandrine Kruszewski

Recruitment Business Partner à Brest, je suis à votre disposition pour échanger sur nos opportunités et votre projet professionnel. Vos envies et vos ambitions sont peut-être les nôtres !

Some advantages of working at IT Link

Alan : mutuelle familiale et 100% digitale

Transports en commun à 100%

Participation financière au télétravail

Forts engagements RSE

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