RECRUTEUR SOURCEUR

Référence : AP -2018 - Modifié le vendredi 18 mai 2018
Localisation : Canada
Expérience : Confirmé (2 à 5 ans)
Diplôme : Sans Diplôme
Métier : Support

Groupe indépendant, coté en Bourse, IT LINK est le leader de la digitalisation des systèmes et produits industriels avec 600 collaborateurs présents dans 13 bureaux en Europe et Amériques.

Laissez-nous vous convaincre de rejoindre notre équipe support. Le Groupe développe des projets à haute valeur ajoutée et apporte des solutions autour de 8 offres clés :

1. Conduite du changement Digital,
2. Informatique et Electronique embarquée,
3. Sûreté et Cybersécurité,
4. Systèmes connectés et distribués (IOT, SCADA)
5. Data Scientifiques,
6. Applications Smartphone,
7. Industries 4.0,
8. Télécoms & Infrastructure.

Le poste :

• Analyser et comprendre les besoins de recrutement, en collaboration avec les gestionnaires
• Identifier les sources de candidats les plus pertinentes
• Rechercher des profils dans les bases de données internes, sur les jobboards locaux et internationaux, sur les réseaux sociaux
• Etablir le premier contact téléphonique avec les candidats potentiels
• Réaliser des entretiens téléphoniques ou des entrevues face-à- face (FR/ANG)
• Discuter des candidatures avec les gestionnaires et la direction
• Participer à des évènements/foires d’emploi
• Faciliter les premiers pas des collaborateurs à leur nouveau poste (intégration) en tant que membre de l’équipe de mobilité internationale du Groupe IT Link
• Faire la promotion de la mobilité internationale auprès des collaborateurs canadiens et aider les candidats en mobilité dans leurs démarches : lien avec les entités concernées, définition des conditions de mobilité, etc…

Profil recherché :

• Minimum de deux ans d’expérience en sourcing
• Bilingue ; capacité à trouver les bons profils dans les deux langues officielles
• Connaissance des dernières tendances du marché en sourcing et attraction de candidats
• Compte Linkedin actif, bonne communication sur les réseaux sociaux
• Bonne connaissance du marché canadien et de ses enjeux
• Expérience au sein d’une agence de recrutement – un atout
• Faire preuve d’initiative et démontrer sa capacité à travailler de façon autonome ou avec un minimum de supervision
• Doit être capable de collaborer, d’influencer et de bâtir des relations à tous les niveaux de l’organisation
• Capable de traiter des informations sensibles et confidentielles de manière appropriée
• Tenace, inventif, curieux pour trouver la solution à nos besoins de recrutement.
• Dynamique et orienté résultats
• Capable de trouver des solutions rapidement

GO ? Si vous ne cochez pas toutes les cases ci-dessus mais avez envie de faire partie de notre super équipe, expliquez en quelques lignes à aprovot@it-link.ca ce que votre profil unique nous apportera, nous encourageons la diversité de profils et d’expériences !

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