Chargé(e) de Recrutement (F/H)

Référence : CR-Paris2018 - Modifié le mercredi 3 janvier 2018
Localisation : Île-de-France
Expérience : Confirmé (2 à 5 ans)
Diplôme : Bac + 5
Métier : Support

Groupe indépendant, coté à la Bourse de Paris, IT LINK est le leader européen de la digitalisation des systèmes et produits industriels (600 collaborateurs en France et à l’international dont 90% d’ingénieurs).

Implanté au plus près de ses clients (Paris, Lyon, Rennes, Lille, Montpellier, Toulouse, Strasbourg et référencé auprès de grands comptes, le Groupe axe ses interventions sur les réalisations de projets à haute valeur ajoutée, autour de 8 offres clés : 1) Conduite du changement Digital , 2) Informatique et Electronique embarquée , 3) Sûreté et Cybersécurité, 4) Systèmes connectés et distribués (IOT, SCADA) ; 5) Data Scientifiques, 6) Applications Smartphone , 7) Industries 4.0 , 8) Télécoms & Infrastructure.
Les relations commerciales avec nos clients s’inscrivent sur du long terme, leur satisfaction est notre priorité.

Le poste :

Nous vous proposons de participer au développement RH de notre agence de Paris.
Vous êtes motivé(e) par :
– la recherche, l’approche et la sélection de candidat (si si c’est possible de rendre le sourcing et la chasse amusants, vous verrez)
– les RDV de recrutement (vous avez bien lu, nous comptons sur vous pour nous aider dans le choix des consultants recrutés)
– la possibilité d’arrondir ses fins de mois grâce aux primes de recrutement (qui ne le serait pas)
– la possibilité de proposer de nouvelles idées et d’être écouté(e) (je pourrais vous donner des exemples concrets si on se rencontre)
– l’autonomie et la liberté dans l’organisation de travail (travaillez comme vous aimez tant que vous êtes performant)
– le suivi et l’accompagnement dans l’atteinte des objectifs (comptez sur moi pour vous aider)
– l’orientation Business du métier de recrutement (fini le temps où vous étiez assistant de managers, nous recherchons de vrais commerciaux en recrutement)
– l’envie de fidéliser les consultants de votre pôle (recruter c’est déjà bien, recruter et fidéliser c’est mieux)

 

Profil recherché :

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez pas à postuler !!!
– Détective dans l’âme pour dénicher les talents
– Commercial pour convaincre les candidats les plus exigeants
– Community Manager pour promouvoir IT Link sur la toile
– Coach pour aider et accompagner nos collaborateurs

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